Rescisão por Falecimento

Boa tarde,

Preciso gerar a rescisão de um funcionário que faleceu no dia 27/06/2018. A situação é a seguinte:
Admissão: 01/08/2006
Afastamento por motivo de doença: 14/06/2013
Após o afastamento ele nunca mais voltou ao trabalho e faleceu este ano em Junho.

Minhas dúvidas são: 1° - Os dias de aviso prévio serão 30 dias ou 60 dias de acordo com a lei 12.506?
2º - O afastamento vai influenciar nos valores da rescisão?

Desde já agradeço!
Rafaela Meneguetti.

Rafaela, bom dia

1° - Os dias de aviso prévio serão 30 dias ou 60 dias de acordo com a lei 12.506?
R - Particularmente não estou considerando, e não tive problema, veja a materia

www.acinh.com.br

2º - O afastamento vai influenciar nos valores da rescisão?
R - Sim, principalmente as férias, do periodo aquisitivo 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018 ele não tem direito, mas os periodos anteriores precisa verificar, isso porque ele tem direito.

ok..

Bom dia, obrigada pelo esclarecimento Carlos! Consegui fazer a rescisão de acordo com as informações que me passou.
Um ótimo fds!

tema bastante interessante, nunca passei por isso mais curioso, agora me veio uma duvida em relação ao assunto, com relação a pensão a viúva ou o viúvo como fica a questão de receber a pensão por morte já que o funcionário(a) estava afastando recebendo auxilio ja a bastante tempo, tem direito?