Ellen
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista ContabilidadeBom dia,
Gostaria de saber se quando um funcionário foi demitido pela empresa e o aviso prévio começou no dia 03/07/2018 e vai até o dia 14/08/2018 mas com a redução de 07 dias, o funcionário ira trabalhar até o dia 07/08/2018. O funcionário conseguiu um emprego temporário sem carteira assinada, a empresa nova dará uma carta de dispensa do aviso prévio, a dúvida é o funcionário poderá receber o seguro desemprego? Pois o outro emprego não é de carteira assinada, é apenas temporário.
E em relação ao aviso ele vai receber só os dias que trabalhou, ou será descontado alguma coisa?
