eSocial - Prosoft

Antonio Carlos Frizzanco,
Posso estar enganada, se estiver por favor me corrijam.
Mas acredito que o evento de desligamento não entra os valores das verbas rescisórias. Esses valores entrarão somente nos eventos s-1200 e s-1210 quando for fechar a folha, para cálculo dos impostos.

Boa Tarde.

Então Natália, esse era meu entendimento também, mas esses dias dando uma olhada no manual veja o que consta no tópico informações adicionais do evento S 2299 (página 175, do Manual - Versão 2.4.02, de 06/07/2018):

"Informações Adicionais:

1) É nesse evento que a empresa deve informar os valores das verbas rescisórias, individualizando por itens da remuneração do trabalhador que, por sua vez, devem estar de acordo com a Tabela de Rubricas cadastrada pela empresa/órgão público."

Diante dessa informação, me surgiu essa dúvida.

Boa tarde,

Estou enviando a parte dos vínculos e me surgiu esse erro:

CNPJ inválido.
Ação Sugerida: Confira os valores informados no campo.
Localização: /eSocial/evtAdmissao/vinculo/infoRegimeTrab/infoCeletista/cnpjSindCategProf

Porém não estou localizando onde é para consertar. Alguém poderia me ajuda?

Boa Tarde, Flavia Oliveira.

Verifica se na Aba Trabalhista do Cadastro de Empresas, sub aba eSocial, o campo Sindicato da Categoria Profissional está preenchido.

Antonio Carlos,

Está preenchido sim, com o CNPJ, inclusive já enviei um funcionário.


Agora consegui resolver, exclui do monitoramento e gerei de novo, e foi aceito.

Antonio Carlos Frizzanco,
Vou pesquisar mais sobre o assunto.. Será que pode ser porque ainda não estamos obrigados a transmitir os valores?

-
Mais uma questão sobre a ", ou ." na jornada semanal do funcionário.
Fui transmitir o cadastro inicial do funcionário e o xml puxou assim:

<horContratual>
<qtdHrsSem>4400</qtdHrsSem>
<tpJornada>1</tpJornada>

Ai quando eu altero novamente e gero uma evolução para o funcionário, gera assim:

<horContratual>
<qtdHrsSem>44.00</qtdHrsSem>
<tpJornada>1</tpJornada>


Já estou sem paciência pra entender essas coisas..

Antonio Carlos Frizzanco,
Encontrei uma resposta para o questionamento do evento s-2299

Desligamento e Término de TSVE diante do faseamento.
A Resolução do Comitê Diretivo do eSocial nº 2, de 30 de agosto de 2016, com
redação alterada pela Resolução CD - eSocial nº 03, de 29 de novembro de 2017, estabeleceu
a implementação progressiva do eSocial (faseamento).
Este faseamento é dividido por grupos de empresa e, dentro de cada grupo, por tipo de
evento: na primeira fase devem ser enviados os eventos de tabela, na segunda os não
periódicos e na terceira os eventos periódicos.
Cabe destacar, nesta nota, a peculiaridade quanto aos eventos de Desligamento (S2299)
e de Término de Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário (S-2399) dada a sua
natureza híbrida. Apesar de serem considerados eventos não periódicos, podem conter
informações de remuneração, característica própria dos eventos periódicos. Portanto, estes
eventos, S-2299 e S-2399, devem ser enviados na segunda fase, com a obrigatoriedade dos
eventos não periódicos, contudo, sem o grupo referente às informações de remuneração, até a
data fixada para o envio dos eventos periódicos.
Para tanto, na versão 2.4.01 do leiaute foi incluída a seguinte condição no grupo
{verbasResc}: não deve ser informado se: {dtDeslig} ou {dtTerm} for anterior ao início de
obrigatoriedade dos eventos periódicos para o empregador. Isto significa que, no período
entre a obrigatoriedade dos eventos não periódicos e a obrigatoriedade dos eventos periódicos,
e somente nesse período, os eventos S-2299 e S-2399, que deveriam ter informações de
parcelas remuneratórias, devem ser enviados sem o grupo {verbasResc}.

Parabéns Natália, extremamente esclarecedora a nota, agora sim Você nos sanou essa dúvida, Obrigado.

E sobre o 44.00 das horas semanais, estou da mesma forma aqui, creio que o sistema não está considerando a vírgula digitada anteriormente no cadastro e temos que entrar e por o ponto de um e um.

Tá forçando a barra esse Prosoft.

Mas vamos lá, mais uma vez Obrigado Natália e um Bom Final de Semana a Todos.

Ola pessoal

eu enviei o cadastro dos funcionários, mas estou com problema que uma funcionaria que estava de maternidade e o retorno dela foi dia 15/10 , esta dando o erro abaixo, já tentei colocar como mês 11/2018 no gerenciados 2 linha igual o que foi feito com os funcionário que foram admitidos no mês 10/2018 mas não esta dando certo

O evento somente será aceito após a data de início da obrigatoriedade do empregador ao eSocial. Para confirmar a data de obrigatoriedade do empregador, verifique o cronograma disponível no site https://portal.esocial.gov.br/.
Localização:

alguém pode me ajudar?

agradeço a todos pelas informações do portal, estão me ajudando muito no eSocial.

Bom dia,

Quando vou envia os funcionários no evento S2200, no modo produção restrita volta com o status 8 com a seguinte mensagem:

Bom dia!

Ontem mandei o cadastro de todos os funcionários, modo produção, e agora tenho que mandar as férias de quem saiu depois de 10 de outubro. Acontece que as férias de outubro, eu calculei todas no fim de setembro, e quando o sistema me perguntou se eu queria mandar as férias pro e-social, cliquei em não e depois no gerenciador do e-social eu deletei o que tava na fila.
Mas e agora, como faço para mandar essas férias? Já tentei cancelar a validação e validar de novo e não deu certo.
Tenho que excluir o recibo de férias e calcular novamente?

Obrigado

Carlos

Por favor alguém pode me ajudar com a pergunta que fiz acima?

Carlos Alberto Costa,
Acredito que terá que excluir e refazer mesmo..

Jessyca,
Você tem que transmitir os eventos da 1ª fase novamente no modo restrito. Tem alguns comentários sobre o assunto nas páginas anteriores do tópico.

Natália Cristina da Silva,


Está difícil acessar ao fórum, fica dando erro de página.... Por isso o descuido de não ler as postagens anteriores, muito obrigada!

Bom dia a todos

Jessyca , vc verificou as datas que esta usando ?

Estou com duvida nas datas, poderiam me ajudar ?

Que datas estão usando para a produção ? 2 grupo

inicial 07/2018
cadastro e não periódico ? 10/2018

competência ativa ? continua 03/2017 ?

estava me informando e cada um está usando uma data diferente, não seria igual para todos ?

Prosoft tinha mandado o aviso para colocar 11/2018 e depois alterar, porem apos a atualização não sei se ainda isso procede

Celia Regina de Souza Cabral,


Competência início: 01/2017

1- 07/2018
2- 09/2018
3- 09/2018
4- 11/2018
5- 01/2018

competência ativa: 07/2018

Jessyca

está dando certo pra vc com essas datas ?
pra mim não

Natalia me parece pelos seus comentários que vc já está adiantada

quais as datas que está usando ?

conforme nossa colega Jessyca , essas datas não é para serem usadas mais

Olá, Utilizo sistema Prosoft e também está gerando o xml dos funcionários com 4400(quatro mil e quatrocentos horas). Alguém sabe como devo proceder?

Na configuração da empresa a data da competência ativa devo colocar 10/2018 ou deixar 07/2018 ?

Obrigada

Celia Regina de Souza Cabral Bom dia,
Eu atualizei com as datas do novo cronograma do E-social.

Competência Inicio: 01/2017

1- 07/2018
2- 10/2018 (coloquei 11/2018 somente nos casos em que tinha admissão dos dias 01 a 09/10)
3- 10/2018
4- 01/2019
5- 01/2020

Competência ativa 10/2018 ( a competência ativa, deve ser preenchida com o mês que você está transmitindo as informações)

Kelen ,
Fui informada pela Prosoft de que estão estudando uma solução para esse problema.
Mas enquanto isso, eu estou fazendo da seguinte forma:
Informo o cadastro inicial com a informação de "4400", depois que o cadastro for aceito pela SERPRO, eu volto no cadastro do funcionário coloco um valor qualquer na jornada semanal, gravo o cadastro e cancelo a evolução para o e-social.
Depois coloco novamente 44,00 na jornada semanal, gravo o cadastro e transmito essa evolução para o e-social.
Quando transmito a jornada semanal na evolução do cadastro do funcionário, está importando como "44.00"

Obrigada, Natália!
Liguei para Prosoft e após mais de 3 horas no telefone até ser atendida...também nos informaram que estão vendo uma solução para o problema!

Com as datas que a colega Natália Cristina da Silva, sugeriu deu certo!

Bom Dia a Todos.

Uma empresa a qual será entregue a declaração de "Sem Movimento" no e-Social, haja vista que a mesma não têm retirada de pró-labore, não realiza pagamentos à autônomos e não tem empregados, é necessário enviar os sócios que ela tem?? ou só os eventos de cadastro da empresa e tabelas já é o suficiente para entrega da declaração "Sem Movimento", alguém já fez esse teste??

Tenho uma empresa que fica dando o erro:

Jessyca bom dia!

Essa palavra tá aparecendo no erro: codmotafast

Esses funcionários estão afastados? Pois acho que tem a ver com código de motivo de afastamento.

Bom dia Jessyca

tem algum problema com a data de admissão. aqui no meu caso o funcionario veio de tranferencia. então tive que colocar na ficha cadastral essas informações para aceitar.

Carlos Alberto Costa,


Sim este que usei como exemplo está afastado, o que devo fazer???


Susan Cordeiro Ramalho ,

O que seria na data de admissão pois outros funcionários que estão aparecendo isso não vieram de transferência.

Bom dia pessoal

Tenho algumas duvidas,

Ferias rodadas antes de 10/10 preciso transmitir?
Demissão antes de 10/10 devo transmitir?
Ferias é enviada como evento de afastamento temporario?

Obrigada