Seguro desemprego

Boa Boite.

Um funcionário foi admitido em 03/04/17 e desligado sem justa causa em 30/09/17, foi admitido novamente em 02/01/18 e desligado sem justa causa em 05/03/2018, foi admitido novamente em 09/04/18 e sendo desligado por término de contrato de experiência em 07/07/18 (Contrato de Trabalho por prazo Indeterminado).
Será a 2 solicitação de seguro, um funcionário do MTE disse que a contagem para o período seria de 18 meses retroativo a data da última demissão.

Nesse caso esse funcionário terá direito a seguro desemprego ?
A empresa que o dispensou por término de contrato pode emitir uma guia de seguro desemprego.

Desde já agradeço.

Angélica Ramos bom dia,

ao meu ver teria direito.



Sim e Deve.


Mas para mais informações se tem ou não direito, recomendo ir na casa dos trabalhadores. Lá irão dizer certinho se tem ou não direito.