gravida faltou mes todo

Pessoal,
Uma funcionaria gravida(02meses) está faltando ao trabalho e trazendo atestados de diferentes medicos e especialidades.
Já me apresentou atestado de 12dias ortopedista em 18/09/09 depois atestados diarios de gineco/oftalmo/ortop/exames...
Trouxe atestado de 15 dias obstetra em 20/10/09. Está um clima muito chato na empresa e não é justo perante aos demais funcionários ela receber pagto sem trabalhar.

No Dec.3048/1999 Art.75 $5 diz o segurado fará jus ao auxílio-doença a partir do dia seguinte ao que completar 15dias, conclue, que os atestados poderão ser somados, ficando a cargo da Previdência Social a partir do 16º dia de afastamento.

Posso encaminhá-la para aux.doença no INSS??
Como devo proceder???
Obrigada...

Proceda da forma normal para afastamento, faça a marcação da perícia médica pela internet, a empresa em um período de tres meses, pode encaminhar o func. ao INSS se ele trouxer atestados que somando ultrapassem os 15 dias a encargo da empresa.
Ou se preferir tire suas dúvidas no 135.

Obrigada Marilene...
Então posso encaminhar para afastamento ao INSS mesmo com CID diferentes...?? Entrarei em contato com135