Dúvida aviso prévio trabalhado

Olá!

Estou com uma dúvida...

Suponhamos que um funcionário vai cumprir o aviso prévio:

A data do aviso ficou para dia 25/07/2018;
A data de afastamento 23,/07/2018; (30 dias)
Esse funcionário tem 1 ano, tendo direito aos 3 dias.

A data que vou colocar na baixa do contrato será dia .23/07/2018 (último dia trabalhado);

E nas anotações gerais:
"Último dia efetivamente trabalhado 23/07/2018 com projeção de 26/07/2018."

É isso mesmo?

Bom dia Valéria,
A data da baixa será a data da projeção, ou seja, 26/07/2018 (3 dias)... Lá nas Anotações Gerais você anota o último dia efetivamente trabalhado que foi 23/07/2018...
Não é necessário colocar novamente a data da projeção.

Carlos Magno

Nossa, jurava que a data da baixa seria a data do último dia trabalhado.

Então na baixa eu coloco a data da projeção e nas anotações gerais somente o último dia efetivamente trabalhado?

Baixa: 26/07/2018

Último dia: 23/07/2018

É isso mesmo Valéria...As vezes sempre confundimos...mas o procedimento correto é esse...a data da baixa sempre é a data da projeção...depois você coloca Vide Pag. tal.... que será a página da Anotação Geral do último dia efetivamente trabalhado...

Carlos Magno

Muuuuito obrigada, Carlos.

Não há de que...bom trabalho..