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Alteração Salário por aumento de carga horária no meio do mês

Cleber Costa

Cleber Costa

Prata DIVISÃO 1 , Analista Pessoal
há 6 anos Quinta-Feira | 26 julho 2018 | 11:35

Olá pessoal bom dia,

Me surgiu uma dúvida hoje, depois de muita pesquisa não encontrei,

Um aumento de salário no meio do mês por reajuste, convenção, etc é considerado o mês integral e o funcionário recebe independente do dia da alteração.

Mas se for devido ao aumento da carga horária? o funcionário trabalhava 6 horas dia e passa a trabalhar 8 horas por dia, mas a alteração ocorreu dia 20 por exemplo. Nesse caso por ele ter trabalhado 20 dias apenas 6 horas e os dias restantes 8 horas, eu devo usar a proporcionalidade? ou visto que ele é mensalista o salário é referente ao mês trabalhado?

Desde já agradeço.

KYANY MACHADO LAGEMANN

Kyany Machado Lagemann

Prata DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanos
há 6 anos Segunda-Feira | 22 outubro 2018 | 10:49

Bom Diaa!!!!

Preciso de um Auxilio dos Colegas!!

Tem um Funcionário que atualmente esta registrado com salario de $750,00 para uma carga horaria mensal de 120hrs. O valor da sua hora é de 6,25. Esse valor é um pouco mais do que se fosse pela convenção coletiva.

A empresa porem, agora irá alterar seu contrato para 220 hr mensais, minha duvida é sobre o Valor de Salario.. Posso Utilizar agora o valor de Salario da convenção, que seria de $ 1049,40 e dividir por 220 hr?? o Valor da hora ficará 4,77 ( menor do que o anterior)...

Lembrando que ele é registrado mensalista, horário parcial.. e não como Horista!!!

Aguardo um auxilio dos colegas!!!

CLEITON

Cleiton

Prata DIVISÃO 4 , Analista Pessoal
há 6 anos Segunda-Feira | 22 outubro 2018 | 11:43

Prezado Cleber Costa,

Mas se for devido ao aumento da carga horária? o funcionário trabalhava 6 horas dia e passa a trabalhar 8 horas por dia, mas a alteração ocorreu dia 20 por exemplo. Nesse caso por ele ter trabalhado 20 dias apenas 6 horas e os dias restantes 8 horas, eu devo usar a proporcionalidade? ou visto que ele é mensalista o salário é referente ao mês trabalhado?


Tenho essa mesma proporcionalidade na empresa que trabalho, contudo utilizamos essa sua interpretação que não esta incorreta, deve sim proporcionalizar o salario conforme o que mesmo laborou.

Atenciosamente,

Cleiton Silva

O impossível é desculpa para o desistente e desafio para o vencedor.
Analista Departamento Pessoal.

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