Empregado sem Sindicato

Bom dia!

Alguém sabe o que fazer no caso de um empregado que não tem sindicato?

A empresa é do segmento de instalação de câmeras no RJ, o sindicato que achei foi o SIESE, mas eles não tem site, não atendem o telefone, não têm convenção, ou seja, não tem nada.

No piso do RJ não tem o salário para a função dele, Técnico de Segurança Eletrônica.

O que eu achei foi um sindicato que se aproxima das atividades descritas no CNAE da empresa, mas não sei se o correto é enquadrá-la nesse sindicato (Sintraindistal). Nele tem o piso do técnico, porém o empregador que pagar um valor bem abaixo.

Não sei se faço a admissão com salário abaixo por não ser o sindicato representativo, ou se falo que não pode ser feito abaixo do piso por ele ter atividades que se enquadram no sindicato.

Débora,

Você já verificou essa situação com o sindicato patronal?

Pergunto pois aqui em SP alguns patronais, ao fazermos o cadastro da empresa, já realizam o enquadramento do sindicato dos empregados e até seu respectivo cadastro.

Aconteceu isso comigo esses dias, ao cadastrar uma empresa no sindicato das empresas prestadoras de serviços em telecomunicações.

Falei com o patronal do Sintrainsital, eles disseram que a empresa pertence ao sindicato, mas isso é considerando a atividade principal do CNPJ, porém o que ele de fato exerce não pertence. Ela disse que ele teria que mudar a atividade principal no CNPJ. Mas de qualquer forma fico sem saber o que fazer com relação ao salário do empregado...

Não achei o patronal da categoria dele.

Só mais uma coisa, eu já tentei fazer o enquadramento sindical pelo site http://fecomercio-rj.org.br, mas o site não envia o formulário.

Pesquisei aqui rapidamente...o correto seria esse sindicato mesmo, CCT: sintraindistal.pe.hu

Piso TÉCNICO ELÉTRICA, TÉCNICO ELETRÔNICA e TÉCNICO EM GERAL

Foi esse o piso que passei para ele, mas o que ele exerce de fato não é a atividade principal do CNAE. Seria instalação de câmeras de segurança, ele emite muitas notas de CFTV.