Férias funcionária de Licença

Pessoal,
Preciso da ajuda de vocês, no seguinte caso:

Funcionária está de licença maternidade que se encerrou em 24/07/2017 e pegou um atestado de licença amamentação de + 15 dias ( do dia 25/07 á 08/08 ) o período aquisitivo de férias é de 05/09/2016 a 04/06/2017. Se eu der as férias a partir de 09/08 vai dar férias em dobro ou como ela estava de licença, isso não acontece?

Maiara, bom dia.
E uma situação delicada, isso porque a empresa sabia que ela estava grávida e deveria ter concedido as férias antes da licença, o que é diferente quando se afasta por doença.
Maiara, você menciona que o período e de 05.09.2016 OU 05.06.2016??
Se for 05.09.2016, então se conceder férias a partir de 09 de Agosto, somente os dias que ultrapassar o dia 04.09, será pago em dobro, ou seja, 03 dias, isso porque as férias irão do dia 09.08 à 07.09, e os dias 05, 06 e 07 ultrapassou o prazo, ok..
Agora se for 04.06.2015, então ela poderá questionar.
No caso de doença, se prorroga pelo mesmo prazo que faltava para vencer o segundo periodo.