Banco de horas 100%

Olá a todos. Essa é minha primeira postagem no fórum!

Recentemente implantamos um banco de horas em nossa empresa, porém ficou uma dúvida no ar.

Quando realizadas horas em dias extraordinários (domingos ou feriados), onde são pagas com acréscimo de 100%, a entrada no banco é feita normalmente? Ou elas devem ser pagas por serem 100% e só entra no banco as horas 50%?

Obrigado!

Bom Dia Paulo.

Seja bem vindo!

A interpretação dessas horas vai de acordo com os detalhes do acordo do banco de horas.
Há acordos que expressam que as horas 100%, quando convertidas em horas, devem refletir o dobro.
Outros acordos mantém a quantidade de hora 'crua' mesmo e, quando se dá o pagamento, aplica o percentual a que se referem.

Sugiro que consulte o acordo de banco de horas, caso a situação não esteja expressa, busque o entendimento junto ao jurídico da empresa.

Espero ter ajudado.

Entendi.

Mas, quer dizer que existe a possibilidade de horas 100% serem compensadas em repouso também?
É que nesse sentido vejo um pouco de injustiça, pois a proporção não é adequada (1 hora 100% = 1 hora de descanso).

É muito comum em descanso só considerar a hora 'crua'.
Por isso a importância do acordo escrito.

Paulo Henrique Veronesi

Precisa ler o acordo, aqui no escritório o banco dobra a hora automaticamente as horas extras nesses dias extraordinários.