
Carlos Silva
Ouro DIVISÃO 1 , Técnico ContabilidadeBoa tarde a todos!
Fiz uma pesquisa e não encontrei resposta.
Um funcionário pediu demissão e tem direito a 06/12 avos de férias, no entanto o mesmo faltou 44 dias nesse período, inclusive o mês todo de julho até o dia 25 (dia em que pediu demissão). Como fica os lançamentos no termo de rescisão em relação as férias, já que o mesmo perdeu o direito por ultrapassar 32 faltas? Não se lança nada e apresenta a tabela de cálculo das férias ou devo lançar o valor das férias com 1/3 e colocar o desconto? Em relação as faltas, lanço o saldo de salários e desconto as faltas?
Desde já agradeço a todos pela atenção!
Att,
Carlos