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Lei 12.506/2011 como funciona?

Michael

Michael

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal
há 6 anos Sexta-Feira | 3 agosto 2018 | 14:24

Boa Tarde

Estou fazendo um rescisão, onde o funcionário trabalho de 03/05/2004 a 30/08/2018, vai cumprir o aviso prévio normal, minha duvida é, no campo LEI 12.506/11 esta dando o valor de R$ 3.732,29 sendo que o salario base dele é R$ 1.226,38 e ele tem horas extras todo mês, quero entender como que o sistema chegou nesse valor, pois calculando na mão eu não cheguei, tem alguma outra regra?

Obrigado

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 6 anos Sexta-Feira | 3 agosto 2018 | 14:51

Michael boa tarde!

A citada lei diz ter o trabalhador direito a 3 dias por cada ano trabalhado na mesma empresa por ocasião de desligamento se justa causa.

03/05/2004 a 30/08/2018 = 42 dias

O calculo desses dias terá como base o salário mais as vantagens.

Fredson Lopes

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Insta @fredsonlopesrh

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