Faltas por fora

Ferias por fora

Preciso de ajuda urgente
Espero que me ajudem.
Tenho uma empresa que demitiu uma funcionaria ( Maria) em 2017, mas depois de toda papelada feita e assinada voltou atrás, pois tenha que pagar muito, nesta rescisão a empresa para não pagar muito excluiu as férias do funcionário. Ex. 20 dias. E logo registrou ela novamente, dizendo que assim que precisasse ela pegaria essas férias que foram excluídas da rescisão.
Isso é errado, porem como no ato a funcionaria não reclamou seus direitos.
Agora vem os pepinos.
O salario dela mensal é de R$ 2.205,00 – inss R$ 198,45 =R$ 2.006,55
No mês de julho/2018 ela pegou os 20 dias de férias + 1/3 que tinham sido excluídos da rescisão, sem desconto que somou 20 dias R$ 1.470,00 + 1/3 R$ 490,00 = R$ 1.960,00
Agora vem a pergunta:
No calculo de vocês qual sera o salario (Maria) em julho?
Me ajudem por favor

Rosana Voltolini, boa atrde!

O calculo do dia trabalhado é = ao salário dividido por 30 e multiplica-se por a quantidade de dias trabalhados, agora te pergunto, o que você vai lançar para completar os dias restantes sendo que a colaboradora esta usufruindo uma férias que não faz parte do vinculo atual?

Obrigada Fredson Lopes
Isso que eu tenho duvidas.
Pois a filha atual sai completa e foi feito uma folha por fora dos 20 dias.
Não consegui chegar ao um acordo do valor que a funcionaria vai receber.

Rosana Voltolini um bom dia!

Complicado em.