Auxílio Doença

Pessoal,

Como funciona o auxílio doença?

Quando um funcionário pega um atestado de 15 dias, a empresa paga esses 15 dias normalmente certo?
E se o funcionário pegar 16 dias, por exemplo, esse 1 dia deve ser pago pelo INSS já?

Como é lançado isso na folha de pagamento?
Se o funcionário pegar 20 dias, por exemplo e eu lançar afastamento na folha, a mesma reconhece e paga somente os 15 dias?

Agradeço muito a quem me esclarecer estas dúvidas!

Valéria,

Boa tarde!

Nathália

Então assim que o funcionário pegar o atestado acima de 15 dias, ele já tem que marcar perícia para dar entrada no INSS?

E se a data da perícia for superior aos dias do atestado?
O correto é o funcionário aguardar, mesmo que passe dos dias do atestado?

Pode me explicar essa parte?

Muito obrigada!

Valéria,

A perícia deve ser agendada no décimo sexto dia de afastamento, aqui na empresa nós fazemos o agendamento para o funcionário.

O funcionário pode retornar ao trabalho antes da perícia, lembrando que o mesmo deve fazer o exame de retorno ao trabalho.

Nathália

Mesmo o funcionário sabendo que vai pegar atestado acima de 15 dias, só pode agendar a perícia quando estiver no 16º dia?

Esse exame de retorno ao trabalho deve ser feito por onde?

Aí ele retorna e depois recebe os dias que ficaram faltando do INSS, é isso?

Valéria,