Rescisão de horista

Boa tarde

Gostaria de uma informação, não sei por onde começar.
Como faço Rescisão de funcionario horista, recebe por hora 17,80, admissao 01/07/2017- demissao 13/08/2018,.
como faço o calculo para aviso prévio?
ferias vencidas?
ferias proporcionais?
13°salario?

Atenciosamente
Francielle

Francielle, bom dia.
Primeiro, temos que verificar se a carga horária semanal e de 44 horas, se positivo então sua carga horária mensal e de 220 horas.
Baseando por isso, teremos

Admissão = 01.07.2017
Demissão = 13.08.2018
Aviso Prévio = 30 + 03 = 33 dias
Projeção do Av.Prévio = (18 dias Agosto + 15 dias de Setembro) = 33 dias

Aviso Prévio = 30 dias = (salario x 220) = 3.916,00
A.Prévio (n.Lei) = 3 dias = (salario x 3 x 7,33hs) = 391,42
Decimo Terceiro = 07/12 = ((salario x 220)/12)*7 = 2.284,33
Férias Vencidas = (2017/18) = (salario x 220) = 3.916,00
1/3 Férias = 1.305,33
Férias Prop = 1/12 = (salario x 220)/12 = 326,33
1/3 Férias Prop = 108,77
Decimo Terc sob Av.Prev = 2/12 = ((salario x 220)/12)*2 = 652,67
Férias sob Av.Prev = 2/12 = ((salario x 220)/12)*2 = 652,67
1/3 Férias sob.Av.Prév = 217,56
Saldo Salario = 13 dias = ((salario x 7,33) x 13 = 1.696,16

ok

Bom dia

Eu não teria que utilizar a média das horas baseada nos 12 meses?
Pois as horas são variaveis.

Franciele, bom dia.
Não, isso porque se você considerar a medias das horas dentro dos ultimos meses, terá que considerar

a) Terá que desconsiderar as horas em atraso, isso porque atrasos, saídas antecipadas, não influenciam no calculo,
b) Terá que considerar também os DSR
c) No calculo do decimo terceiro, terá que considerar de Janeiro até a presente data
d) Nas férias terá que considerar as horas dentro de cada periodo aquisitivo
e) No aviso prévio tera que considerar as horas dos ultimos doze meses, (ver cct)

O horista e como se fosse o mensalista, no mensalista considera o salario mensal, não se faz a média dos meses.
O horista e a mesma coisa, não se pode considerar somente as horas trabalhadas, como mencionei acima, os atraso não entram no calculo, e as faltas somente nas férias e decimo terceiro, logicamente que cada verba (férias e decimo terceiro) tem suas particularidades (periodo aquisitivo e inicio do ano)
ok...

Muito obrigada.

Boa tarde.

Gostaria de saber como faz o calculo de Rescisão de um horista,
que faz todo mês um tanto de horas diferentes, e nem chega a 100 horas no mês.
Ele faz entre 50 ou 70 horas por mês e ganha 8,06 pela hora.
No meu sistema esta com carga horaria de 100 h/mês.
Mas sempre calculo com o ponto, e vejo as horas que ele fez o coloco na folha.

Nunca fiz uma rescisão de horista.
E queria ajuda com os cálculos que vou usar, pra calcular férias e outras verbas.

Obrigada.

Valeria, bom dia.
No seu caso especifico terá que tirar uma média das horas trabalhadas + DSR dentro de cada verba, exemplo
No caso do Aviso Prévio = Média dos ultimos 12 meses
Férias Vencidas = Média DENTRO do periodo aquisitivo
Férias Proporcionais = Idem acima
Decimo Tercerio = Média de Janeiro de 2020 até a data de demissão.
Depois multiplicar pelo valor da hora atual, ok..

Boa tarde,

Estou com duvidas na rescisão de uma funcionária que era mensalista e passou a horista.
Durante 7 meses mensalista e durante 3 meses horista.
Faço os cálculos dos 7 meses como mensalista?
Depois faço o calculo das médias dos 3 meses como horista?
 Se alguém puder me ajudar por favor!

 Obrigada!