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Trabalho Tempo Parcial

UEDER PIMENTEL DOS SANTOS

Ueder Pimentel dos Santos

Bronze DIVISÃO 5 , Analista Contabilidade
há 6 anos Quinta-Feira | 9 agosto 2018 | 16:48

Posso contratar um porteiro como folguista no regime de contrato por tempo parcial. Ele vai trabalhar 2 dias na semana no regime 12/36. Como fica o 13º salário e as férias? O cálculo é parecido com do trabalho intermitente? Se possível serei grato com um exemplo prático!

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 11:06

Ueder Pimentel dos Santos

Nao entendi....na escala 12/36 trabalha-se dia sim dia não...como ele só vai trabalhar 2 dias na semana?

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
UEDER PIMENTEL DOS SANTOS

Ueder Pimentel dos Santos

Bronze DIVISÃO 5 , Analista Contabilidade
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 16:20

Esse colaborador foi contratado no mês de julho como intermitente para tirar as folgas de um outro colaborador. Existiu uma lacuna no quadro de funcionário devido as férias de um colaborador!.
Posso transformar o contrato dele de Intermitente para Parcial? Ele trabalhando 24 hs semanais na escala 12/36 na atividade de porteiro?

Ou é melhor rescindir o contrato intermitente, pois ele já recebeu o mês de Julho e assim, contratá-lo como contrato parcial de trabalho?

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 16:29

Ueder Pimentel dos Santos

Faça a rescisão do contrato intermitente e contrate novamente com prazo indeterminado.

Com relação ao horário, creio que há um conflito aí. Se ele trabalhara na escala 12x36, ou seja, dia sim dia não, não existe contrato de tempo parcial de 24 horas semanais, uma coisa exclui a outra. Ou vc contrata na escala 12x36 ou vc contrata na jornada parcial, delimitando os dias e hrs do serviço.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
UEDER PIMENTEL DOS SANTOS

Ueder Pimentel dos Santos

Bronze DIVISÃO 5 , Analista Contabilidade
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 16:46

Obrigado Karina! Essa é uma situação complicada que na verdade é um condomínio que o colaborador sempre trabalhou como porteiro no sábado e domingo recebendo em recibo, sendo que, mês de julho a carteira dele foi assinada como intermitente e agora estou tentando resolver essa situação criada da maneira que não venha prejudicar o mesmo, tanto quanto, o condomínio!

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 17:02

Ueder Pimentel dos Santos

Então o problema está aí.

Eles trabalham 12x36 de segunda a sexta e folgam sábado e domingo???

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 6 anos Sexta-Feira | 10 agosto 2018 | 17:18

Ueder Pimentel dos Santos

Isso, confirme o hr de trabalho deles.

Se for isso mesmo, o pepino é bem grande. rs

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.

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