Suspensao

Tenho uma funcionária que demos pra ela uma suspensão de 7 dias, por indisciplina; porém no ponto dela registramos como falta, e ela se recusa a assinar o registro de ponto desta forma, dizendo que foi orientada por um advogado e que temos que colocar suspensão. Queria saber se existe alguma base legal pra isso, se posso colocar suspensão na folha de ponto.

Atenciosamente,

Alexsandra Menezes

Olá ALEXSANDRA !
Nenhuma pessoa é obrigado a produzir provas contra ela mesmo, a empresa é sua , portanto a administração tambem, um funcionário ou um profissional , alheio aos seus interesses não tem que ditar normas internas, portanto eu acho que você deveria deixar como falta, que é uma causa de afastamento, mais amena, do que você ter que provar, por qual motivo teria levado a suspender, determinado funcionário, agora se ela quer ou não assinar, já passa a ser criado um motivo, para justa causa, por desobediencia aos interesses da empresa.