Contratar trabalhador Intermitente ou parcial com mesma função de um trabalhador do regime integral

Boa tarde senhores (as),

Ao contratar um funcionário pelo novo regime de contratação (intermitente ou parcial), o salário base dele pode ficar mais alto do que o salário do funcionário do regime integral, mesmo que eles tenham a mesma função?

Exemplo: Ele vai receber por mês R$900,00 para trabalhar 3 vezes por semana (08h/dia), se eu fizer o cálculo por hora , esse trabalhador intermitente/parcial, vai ganhar quase o dobro do funcionário de regime integral.

Nesse exemplo, o funcionário de regime integral pode requerer equiparação salarial?

Grato.

Marco