Trabalho aos Sábados

Boa Tarde espero que alguém possa me sanar essa dúvida: Por exemplo, se um funcionário tem uma jornada de 37 horas semanais de trabalho de segunda a sexta, a empresa pode convocá-lo para trabalhar as 7 horas restantes ao sábado? o ramo é lanchonete.

bom dia emerson! se o contrato entre empregado e empregador, foi firmado de segunda a sexta feira com menos de 44 horas semanais, o aumento da carga horÁria devera ser paga como hora extra de no mÍnimo de 50% ou compensado com uma folga.

Muito Obrigado Sonia Valeria..

Emerson Sanches de Lima

Oq foi acordado na contratação? Oq consta no contrato de trabalho?

Se ele foi contratado com uma carga hr de 37 horas semanais, oq exceder deve ser remunerado como extra.

A empresa não pode simplesmente cobrar essas horas, sendo que foi ela mesmo que definiu a carga hr no momento da contratação.