Carga horária de 42 horas semanais.

Boa tarde.
Tenho um cliente que quer modificar os horários dos funcionários para 42 horas semanais.
Ficaria da seguinte forma:
Seg 12:30 – 20:30
Ter 12:30 – 20:30
Qua 12:30 – 20:30
Qui 12:30 – 20:30
Sex 12:30 – 20:30
Sab 12:30 – 20:30
Todas com 1 hora de intervalo por dia.
Pergunto, é legal essa modificação?
No caso o que ultrapassar as 7 horas diárias já será considerada hora extra?
Se um dia ela voltar a trás poder aumentar o turno para 44 semanais com o mesmo salários?

Zenaide de Cássia Fonseca

1° Essa alteração deve ser aceita pelos funcionários e documentada por escrito, pois trata-se de alteração contratual e não pode ser feita só pela vontade do empregador; O salário não poderá ser reduzido.

2° Se ele quiser voltar atrás e aumentar a carga hr, terá que reajustar os salários pra maior;

Muito obrigada! Karina

Ou seja, vai tentar ajudar, mas pode se estrepar no fim. No Brasil com leis gigantescas é assim.

Conselho meu, a despeito de sempre ter apoiado iniciativas de bem estar aos empregados, deixa como está: 44hr.