Jornada Horista de empregada doméstica

Bom dia,
Gostaria de saber se empregada doméstica pode ser contratado como um funcionário horista ? Se sim, como fazer o contrato? Este funcionário teria uma jornada de terça-feira a quinta-feira, com período de 8 horas por dia. Como fazer este cálculo com piso salarial regional -RJ= 1193,36 ? Desde já agradeço.

Palloma, bom dia.
Sim, nada impede.
Pela jornada de trabalho semanal, seria 24 horas, ou seja Tempo Parcial.

Salario ficaria assim = 1.193,36/220 = R$ 5,43

Vamos supor o mês de Agosto, onde temos

14 dias x 08 hs = 112 horas x 5,43 = 608,16 (salario dela no mês de agosto)
Mas ela também terá direito ao DSR,(isso por ser horista), então a formula é
DSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês
DSR = (0 + 4)/27 = 0,15 ou 15%, esse percentual irá multiplicar pelo valor das horas trabalhadas
DSR = (608,16 X 15%) = 91,22
Resumindo
Folha de Agosto
Vlr Horas Trabalhadas = (112hs) = R$ 608,16
DSR = 91,22
Bruto = 699,38

Palloma, como o salario de contribuição e inferior ao salario minimo federal (954,00), então ela(empregada ou a empregadora) terá que recolher através do DARF cód 1872 até o dia 20 do mês seguinte a diferença, ou seja, 8% x (954,00 - 699,38) = R$ 20,37, isso para que ela possa ter os beneficio da previdencia social, ok..

www.contabeis.com.br

(a medida provisória venceu em abril/2018, MAS essa diferença continua a ser recolhida).

Boa tarde,
E se o funcionário tiver jornada de trabalho de terça a sexta-feira, com périodo de 8 horas, também seria considerado jornada por tempo parcial?
Se sim, o cálculo seria o mesmo?, e no contrato de trabalho, na cláusula que cita jornada de trabalho, eu especifico as horas ou não?
Obrigada pela explicação.
Desde já agradeço.

Palloma, não, a jornada tempo parcial e até 30 horas semanal.

Além disso esqueci de mencionar que na jornada de tempo parcial a carga horária diária não pode ultrapassar 06 horas.
Veja no link abaixo, vai te ajudar.

http://www.lalabee.com.br/blog/domestica-em-regime-de-tempo-parcial/

Como proceder quando a empregada domestica se recusa a assinar a carteira.?
O que fazer caso esta mesma empregada queira ser manda embora, Como proceder?

Aguardo resposta.

Obrigado

Mauro, você menciona EMPREGADA [/b]RECUSA ASSINAR A CARTEIRA, como assim?

Empregada ou Empregadora?

Bom Dia

A empregada trabalha a Na sexta das 10:00 as 20:00 com 1 hora de intervalo, no sábado e domingo, das 7:00 as 20:00 e na segunda das 7:00 as 9:30, total de 35,5 horas semanais. Posso registar essa empregada domestica como horista? Nesse caso, como um dos dias trabalhado é o domingo, devo pagar em dobro?


Obrigada


Taísa Oculto ( what)

Taisa, bom dia.
Tem um limite diário de até 08 horas normais, podendo prorrogar por mais 02 HORAS EXTRAS., independente da quantidade de horas semanais, ou seja, para completar as 44 horas.
Registrar como horista nada impede, desde que o salario/piso seja a base, ou seja, dividido por 220 horas.
Com relação ao domingo, sugiro que faça uma escala, onde irá trabalhar dois domingos e o terceiro descansará, lembrando que em uma possivel reclamação trabalhista a Justiça que irá decidir se cabe ou não hora extra, ok..

Carlos, obrigada


Nesse meu caso ela so trabalha nos finais de semana, como foguista,  trabalha de sexta ate a segunda ( quando se inicia a jornada da outra empregada de segunda a sexta).


Ela trabalha na hora que falei Na sexta das 10:00 as 20:00 com 1 hora de intervalo, no sábado e domingo, das 7:00 as 20:00 e na segunda das 7:00 as 9:30, total de 35,5 horas semanais.

Ela folga da segunda ate a quinta, não tem como ela folgar no domingo, pq ela trabalha só nos finais de semana.

Obrigada

Taísa

Taisa, sei só que a jornada diária não pode ultrapassar 08 horas, a empregado obviamente que irá aceitar para não perder o emprego, mas PODERÁ lá na frente, questionar na justiça que trabalhava nos dias xx 10 horas ou mais.
Entendeu, agora se a empregadora quer correr o risco, mas pelo menos você fez o seu papel de avisá-la, mas avise por escrito.

http://www.lalabee.com.br/blog/carga-horaria-domestica/

Entendi,

mas essas horas a mais posso pagar como horas extras? O que passar das 8 horas?

Taisa, sim.

Certo. Obrigada.

Na semana vai da 36 horas, vou colocar ela como horista e o que ultrapassar das 8h diarias coloco como horas extras 

Taisa, sim, assim evitará questionamento por parte da empregada, lembro que a maioria de reclamações trabalhista são da categoria domestica.




Carlos Alberto
@Oculto
12.99768.5454

Bom dia! 

Estou com uma empregada doméstica, ela trabalha 20 horas semanais. 

Então ex: Setembro seria 21 dias => 998,00/220 = 4,54 hora ( 4 horas por dia) = 18,45 o dia ( 21 dias trabalhados) = 381,05 o salário mensal.

Seria esse o cálculo?  

Alice, bom dia.
Você menciona 20 horas semanais, se for de segunda à sexta, = 20/5 = 4hs, correto?
Se positivo então seria 21 dias x 04 horas = 84 horas 
Salario = 998/220 x 84 horas = 381,05, alem disso tem o DSR, (lei), onde a formula é
DSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês
DSR = (setembro) = (1+5)/24= 0,25 ou 25%
DSR = 381,05 x 25% = 95,26
Resumo 
Valor das Horas Trabalhadas =(84hs) = 381,05
DSR = (25%) = 95,26
Total = 476,31
INSS = (8%) = (38,10)
Liquido = 438,20


0xx12.99768.5454

Muito obrigada pela ajuda Carlos, bom dia!!

Bom dia!! 

Carlos é correto o e-social não calcular o salário da horista?

O cadastro foi feito com todas as informações, quantidade de hora trabalhadas na semana . 

E dessa forma mesmo?

Att

Alice 

Carlos Alberto dos Santos Bom dia,
e nesse calculo, caso o funcionário tivesse direito a salario  família como ficaria ?

Clebson, o proprio sistema do esocial calcula automaticamente, isso porque o sistema tem a formula.

Alice, bom dia.
Desculpe a demora, agora que vi sua mensagem.
No caso de horista,precisa informar a quantidade de horas trabalhadas.
Aquele cadastro que consta no sistema e para definir a quantidade de horas semanais, não e para definir a folha de pagamento, ok...

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