Fabio Carvalho Nunes
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar TelemarketingSituação: funcionário trabalhou por 24 meses e pediu demissão( setembro 2017). Em julho de 2018 conseguiu um novo, porém a empresa finalizou o contrato de experiência no 45° dia.
Há possibilidade de recebimento de seguro desemprego, nesse caso, juntando o tempo de serviço desses dois últimos empregos?
P1: o funcionário já recebeu seguro em 2011, essa seria a segunda vez de requerimento.
Poderiam citar quais os recebimentos devidos dele nessa rescisão, fora o salário, pois ainda não foi pago.
