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Fernanda de Melo
Iniciante DIVISÃO 1 , EstoquistaA empresa me demitiu e eu assinei o aviso prévio no dia 16/08,porém no dia 22/08 passei por uma cirurgia,apresentei atestado de 10 diass.Porém no retorno do atestado a gerente me informou que meu aviso havia sido cancelado por causa do atestado!Lembrando que meu aviso acaba dia 07/09 por causa da redução de 7 dias!Gostaria de saber se ela pode cancelar meu aviso,é simplesmente falar que cancelou?
Obrigada!
Cleiton
Prata DIVISÃO 4 , Analista PessoalBoa tarde,
O procedimento aplicado está correto, qualquer interrupção do aviso por força maior, deve ser cancelado, e iniciado um novo comunicado.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Fernanda de Melo
O atestado de 10 dias não tem força pra cancelar o aviso, a não ser que vc apresente mais atestados que ultrapassem os 15 dias e que necessite afastar pelo INSS, porém, ainda assim, o aviso seria SUSPENSO e não cancelado.
Neste seu caso não vejo motivos para cancelar o aviso e, mesmo que fosse cancelado por outros motivos, deveria ter seu consentimento.
Samanta
Prata DIVISÃO 2 , Analista AdministrativoKarina,
Quando você diz "SUSPENSO", quer dizer que, ao retornar do atestado, a empresa retoma a contagem do aviso trabalhado de onde parou?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Samanta
Não.
Em caso de
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