Afastamento Funcionário

Bom dia!

Poderiam me ajudar na seguinte questão tenho um funcionário que se afastou dia 26/07/2018 por 15 dias o mesmo retornou ao trabalho do decimo sexto dia, trabalhando até o dia 15/08/2018 em 16/08/2018 o médico deu um laudo de afastamento por 90 dias sendo os dois afastamento com o mesmo Cid no caso a mesma doença, porém o mesmo não possui retorno ao trabalho feito pelo medico do trabalho, a duvida é quantos dias a empresa deve? E qual seria o ultimo dia efetivamente trabalhado?



Att...

Suélyn Cristiane

Boa tarde Suelyn,

Você já podia ter marcado a perícia a partir de 16/08/2018. No meu caso, eu sempre colocava no sistema já como Auxílio Doença, quando o atestado ultrapassava 15 dias.
Independente de qual será a resposta do INSS no dia da perícia, eles pagarão retroativo, devido a comum demora na perícia.
O último dia efetivamente trabalhado continua sendo o dia 25/07/2018.

Espero ter ajudado.

Bom dia colegas, alguém aqui nesse grupo pode me orientar referente ao sistema APDATA, pois preciso realizar alteração no sistema de cadastro de funcionário e não fui treinado para tal.
Preciso alterar função, salario e a data de admissão de um colaborador.

Osmar Silva

Isso vc teria que pedir ajuda no suporte do seu sistema....