Atestados e Perícia

Bom dia Colegas !

Uma empresa recebeu de uma funcionária um atestado no dia 08/08/18 de 15 dias com Cid X , no dia 01/09 outro atestado de 03 dias com CID Y, no dia 08/09 outro atestado de 02 dias com CID Z,e 12/09 outro atestado de 15 dias com CID W.

Nenhum dos atestados os CID são iguais, e no meu entender ela poderia ter encaminhado perícia com o atestado lá do dia 01/09 se o CID do atestado anterior (08/08/18) fosse o mesmo.

Como proceder nesse caso ? Alguém poderia me orientar ? Consigo encaminhar para perícia ?


Agradeço se alguém puder colaborar com minha dúvida.


Sandra Silva

Sandra Teresinha Cabreira da Silva ,

Os atestados são da mesma especialidade ? Os atestados da mesma especialidade podem ser somados.

Sandra, bom dia.
Sim, já deveria ter agendado a pericia, mencionando que o ultimo dia de trabalho foi o dia anterior do primeiro atestado (08.08.2018), mesmo com CID diferente.
Exemplo = Resfriado mal curado, pode gerar uma pneumonia, então caberá ao medico perito do INSS aceitar ou não.

Veja a materia

www.empresario.com.br

Magno, bom dia.
Mesmo o CID sendo diferente, quem vai avaliar/decidir será o médico, isso porque uma doença pode ter sido agravada por uma doença não tratada devidamente, como por exemplo um resfriado/gripe, podendo transformar em uma pneumonia, onde os CIDs são diferente, então cabe a empresa encaminhar ao medico do trabalho e esse irá posicionar o rh/dp pessoal.

ok..