Trabalhador diarista

Bom dia, estou em dúvida quanto ao registro de um funcionário, o qual irá trabalhar por diárias. O valor do salário da convenção da categoria é de R$1.102,20.
Nesse caso: devo considerar o valor do dia mais o dsr para compor o saldo mínimo da convenção? (pois o funcionário não poderá receber valor inferior ao da cct).
Ou devo considerar o valor da diária que corresponda ao da cct, mais o dsr?

Patricia, boa tarde.
Deve-se considerar o valor da diária que consta na cct, o dsr e pago em separado

DSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês.

Prezada Patricia Asai,

O salario ele é mensal, contudo mesmo que o trabalhador exerça suas atividades em dias alternados, o mesmo está a disposição da empresa quando a mesma solicitar que colaborador trabalhe em dias consecutivos.

Resposta, o salario tem de ser o que esta determinado por convenção.

Cleiton, então o dsr será em separado, isso?

Patricia Asai

O salario sobre 30 dias já esta compreendido o DSR.

Certo, mas mesmo sendo então por composição de diárias? Suponhamos teremos 20 diárias, para essas diárias considero o valor da cct, ou seja, R$1.102,20 divido por 20 dias mais dsr? ou R$1.102,20 dividido por 30 dias mais dsr?

Patricia Asai

O salario é compreendido no formato de 26 dias + 4 referente ao dsr, a base de calculo permanece sobre 30 dias independente de quantos dias o colaborador irá laborar das atividades, como opção, podes cadastra-lo como RPA (se for possível para o seu segmento).

Ok, entendi, muito obrigada pela ajuda!