Cobrir licença maternidade

Bom dia!

Eu irei sair dessa empresa logo, pois estou de aviso, mas faz 3 meses que estou cobrindo uma funcionária que está de licença a maternidade, ela tem um cargo mair que o meu e claro que um salário também.

Eu executo as minhas atividades e as que eram de responsabilidade dela também (só eu estou encarregado desta tarefa).

Eu tinha o direito de ter meu salário equiparado ao dela nesse período?

Victor, boa tarde.
Veja no link abaixo,

www.metadados.com.br

Eu li a matéria, pelo que entendi eu deveria ter o direito.

O que acontece é que continuo recebendo o mesmo salário e executando as duas tarefas.
Seria obrigação da empresa me alertar sobre isso, correto?

Caberia alguma medida judicial, no caso?

Victor, boa tarde.
Converse com seu superior, algumas empresas nem sabe que essa lei existe.
Ingressar com uma ação judicial não compensa, terá custo e além disso será que compensa???