Rescisão professora horista com afastamento por licença gest

Boa noite,

Estou fazendo a rescisão de uma professora HORISTA, que esteve afastada por licença médica e depois por licença gestante. Como faço os cálculos da média para saber o maior valor de salário no período??
Para melhor entendimento, vou demonstrar a quantidade de horas dela no período dos últimos doze meses.

Setembro/2017 - 220 horas
Outubro /2017 - 220 horas
Novembro/2017 - 0,00 horas funcionária afastada por licença médica
Dezembro / 2017 - 0,00 horas continuou afastada por licença médica

Janeiro /2018 - 0,00 horas afastada
Fevereiro/2018 - 0,00 horas afastada por licença gestante
Março/2018 - 0,00 horas afastada por licença gestante
Abril / 2018 - 0,00 horas afastada
Maio/2018 - 0,00 horas afastada
Junho / 2018 - 0,00 horas afastada
Julho/2018 - 65,50 horas por que voltou a trabalhar na metade do mês
Agosto/2018 - 220,50 horas

Nesse caso, como faço o cálculo médio das horas para fins de rescisão?????


Peço a ajuda de vocês, estou desesperada.

Angelica, bom dia.
Como ela ficou afastada, então esses meses não se considera para a média, eu (particularmente) calcularia sobre a base de 220 horas, afinal pelo seu relato nos meses em que trabalhou cumpriu a jornada de 220 horas.
Não se esqueça de verificar a Convenção Coletiva de Trabalho dos Professores

http://www.sinterpma.org.br/site/

Boa tarde,

Obrigada pela ajuda. Tive o mesmo entendimento que você, considerar as 220 horas, já que essa é a média que ela faz por mês.
Ainda não consegui falar com ninguém do Sinterp-MA.