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Assinatura de Rescisão

Karoline

Karoline

Iniciante DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 6 anos Quarta-Feira | 19 setembro 2018 | 09:01

Olá, gostaria de esclarecer uma dúvida... Funcionário aprendiz pediu para encerrar o contrato antes do término. Como seu contrato é determinado, já foi dado a baixa em sua carteira, porém como a empresa é multinacional, os papéis da rescisão demoram um pouco para virem, no entanto, funcionário aprendiz, foi avisado que os papéis já estão na empresa para assinarem, porém, não assinou e irá fazer um ano já do seu encerramento de contrato.

Minha dúvida é, para este ex funcionário aprendiz, há alguma multa cobrada ou advertência por não assinar os papéis da rescisão? Seu acerto já caiu em conta e já foi dado baixa em sua carteira e devolvida.

Samanta

Samanta

Prata DIVISÃO 2 , Analista Administrativo
há 6 anos Quarta-Feira | 19 setembro 2018 | 11:06

Prezada Vitoria Karoliny, bom dia!

No pedido de demissão, foi solicitado que o aprendiz fizesse a carta a próprio punho pedindo o desligamento?
Se sim, não há com o que se preocupar, já que todos os depósitos a que ele tinha direito, já foi feito.
Para precaução, já trabalhei em uma empresa que trabalhava com um tipo de termo de demissão, onde informava a data que o empregado poderia ir assinar a rescisão e o empregado assinava.
Era bom pra deixar arquivado no processo para posterior fiscalização. Com isso, entende-se que o ex-empregado sabia do prazo mas não compareceu porque não quis.

Espero ter ajudado.

Samanta

Karoline

Karoline

Iniciante DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 6 anos Quinta-Feira | 20 setembro 2018 | 14:56

Jessyca, não foi enviado nenhuma carta ao funcionário somente feito contato via whatsapp.

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Samanta, sim ele fez a carta de próprio punho pedindo seu desligamento.
A única coisa que faltaria no caso era assinar o termo de rescisão de contrato, e no caso há minha dúvida é se há alguma multa ao aprendiz por não ter ido assinar sua rescisão.

Samanta

Samanta

Prata DIVISÃO 2 , Analista Administrativo
há 6 anos Quinta-Feira | 20 setembro 2018 | 17:03

Olá Vitoria,

Não tem multa não. E se tiver (nesse Brasil nunca se sabe né), um bom advogado consegue recorrer da multa, tendo em vista que não depende da empresa.

Espero ter ajudado.

Samanta

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