Médico da empresa afasta empregado sem fornecer atestado, em

Olá, bom dia.

Tenho uma questão a fazer:

O empregado teve uma lesão no braço, em hospital público foi lhe dado atestado de 4 dias. Comparecendo ao médico da empresa, este concedeu além dos 4 dias, mais 8 dias. Ocorre que embora este tenha o afastado por tal período, não lhe foi fornecido o atestado. Com isso a empresa descontou os oito dias do banco de horas do empregado.

Gostaria de saber se houve ilegalidade e qual dispositivo foi violado por tal prática da empresa.

Desde já, agradeço ;D

Walesson Fernandes
O atestado médico é direito do paciente, porém o médico é quem decide o que irá conceder... dias / horas ou nada...
Não entendi como ele deu afastamento sem dar atestado... ( só falou???) - você deveria ter exigido por escrito, pois não tem como provar para empresa que ele te deu os dias :/

Quanto a empresa descontar as faltas... se você não justificou, entendo que eles tem direito de descontar. ( por isso precisava do atestado).
Se o médico é da empresa, é mais fácil, pode ir e conversar com ele e/ou com o R.H e esclarecer a situação... que está bem confusa.

Att.