Funcionário com dois empregos no mesmo endereço

Bom dia!

Estou com uma dúvida, tem um funcionário que trabalha para uma empresa que presta serviço para outra por 6h diárias, a outra empresa abriu uma vaga e o mesmo se candidatou porém entre a jornada da empresa prestadora e a jornada da que pretende contrata-lo não haverá intervalo, ou seja, ele "sai" de um e entra no outro que no caso é o mesmo, isso pode, sendo que o endereço do local onde ele presta serviço por um é o mesmo que pretende contrata-lo?

Vivian, boa tarde.
Ambas empresas podem ter problemas caso haja alguma denuncia ou reclamação.

Vivian

É um caso interessante este, mas, analisando friamente, são 2 empresas diferentes, com CNPJ diferentes e como serão contratos diferentes eu não vejo problemas.

Ex: 8 as 14 Trabalha como Mecânico pela empresa A terceirizado à empresa B.

De 14 as 20 trabalha como Motorista pela empresa B.

Uma jornada não influencia na outra. Cada empresa vai se preocupar com a parte que lhe cabe.

Todavia, consulte um advogado, ou sua consultoria.

Karina Louzada, ele irá executar o mesmo serviço em ambos horários.

Vivian

O que quero enfatizar é que são empresas distintas com contratos distintos....ele pode ter quantos empregos quiser, desde que cada empresa cumpra suas obrigações.

Porém, como tudo na vida tem 02 lados, rs, e ele está trabalhando na mesma função em ambas as empresas, existe sim um receio de que essa situação seja má interpretada e acabe configurando que seria apenas 1 contrato de trabalho e que as empresas em questão fizeram dessa forma para se isentar de pagar horas extras por exemplo...ideal é que as empresas mantenham toda a documentação correta, em dia.

Ex: se ele trabalhava na empresa A por 06 horas e tinha recorrentes horas extras, dobrando a jornada sempre e, após 07 meses assim, a empresa B resolveu contratá-lo para evitar essas horas extras...isso sim seria um problema, mas, se isso não acontece, se a empresa B tem seus funcionários nessa mesma função e um deles pediu demissão por exemplo, abrindo uma vaga onde esse trabalhador foi contratado da forma correta, não vejo problemas.

Há casos e casos...tudo tem que ser analisado.

Vivian, bom dia.
E por isso que mencionei que as empresas PODEM serem prejudicadas.
A colega Karina, explicou bem um dos motivos que pode ocorrer e que vai ocorrer(provavelmente).