Rescisão de contrato de funcionário que solicitou demissão a

Boa noite!

Surgiu um caso na empresa onde eu trabalho que me deixou com dúvidas e como eu não tenho muito entendimento sobre rescisão e mesmo não sendo a responsável pela emissão da tal, gostaria de entender a situação e se alguém puder me ajudar?!

O caso é: um funcionário registrado dia 14/08/18 só iria iniciar o trabalho em setembro, dia 17, teve seu registro antecipado para poder participar da integração. Porém, por motivos pessoais o mesmo desistiu da vaga e pediu seu desligamento por volta do dia 13/09 sem nem ter prestado serviços para a empresa.

Em relação a rescisão, o fato dele não ter trabalho nenhum dia, faz com que a rescisão dele seja sem saldo a pagar?

Pois eu ouvi de algumas pessoas que o certo seria considerar o tempo de registro, independente se ele estava trabalhando ou não, e sendo assim, a rescisão dele teria saldo a ser pago referente aos dias registrado.

Dayane, bom dia.
A integração (no seu caso) na verdade e um treinamento, integração e para conhecimento das normas/procedimento da empresa, e na maioria não passa de um dia, onde em algumas convenções coletiva de trabalho, menciona que a integração não poderá ultrapassar xx dia(s).
Nesse caso que ele ficou registrado 31 dias, (não é integração) sim treinamento.
Cabendo sim a Rescisão de contrato de trabalho, se o liquido da rescisão será positivo ou zerado, vai depende de calculos.
Aqui, a integração incia-se após o registro do empregado, afinal PODE acontecer algum acidente, seja interno ou externo (fora da empresa).