respostas 3
acessos 233
Laura Lima
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Administrativoboa tarde, faço a contabilidade de uma empresa que tem hora extra.
Um funcionário casou, e tirou os 3 dias de licença gala. O que eu quero saber é se, eu cálculo normalmente a hora extra que ele teria no dia ou faço como se estivesse de atestado , sem tirar e sem acrescentar no salário dele.
É uma pergunta boba, mais estou começando no departamento pessoal agora e tô apanhando dessas coisas kk.
Grata pela ajuda.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalLaura, bom dia.
Não vejo necessidade de pagar como hora extra, a empresa pode designar outro dia para o descanso, caso contrário terá que pagar como hora extra de no mínimo 100%.
Tudo dependerá do acordo entre empresa x empregado.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Laura Maria Barboza Lima
Se ele estava de licença, consequentemente não trabalhou, não tendo horas extras nesses dias.
Não há o que ser pago a título de horas extras.
Laura Lima
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoMuito obrigada Karina e Carlos, agora entendi.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade