Advertência por sair mais cedo.

Boa tarde.


Trabalho em um escritório de contabilidade e ontem sai mais cedo para ir ao médico. Na correria para não perder a hora da consulta, esqueci de avisar na empresa.

Hoje fui obrigado a assinar uma advertência, por não ter avisado que iria sair. Mesmo depois de eu apresentar o ATESTADO MÉDICO.


Eles podem fazer isso? Poderiam por favor me dizer a lei em que estou amparado, caso eu tenha sido injustiçado? E quais medidas eu poderia tomar nesse caso?


Muito obrigado.

Santos, bom dia.
Nada impede de a empresa advertir, mesmo apresentando atestado médico.

Santos, temos que olhar também o lado da empresa, ela precisa se programar na ausência do empregado, afinal ela tem suas obrigações e precisa cumprir, ok..

Bom dia Sr. Carlos.


Obrigado pela resposta, mas gostaria de saber em qual lei trabalhista se enquadra este tipo de advertência, pois pelo que li a respeito, a partir do momento que apresento o atestado não pode haver nenhuma punição a minha pessoa.

Também percebo que este tipo de resposta beneficia a empresa, contanto sabemos que em direitos trabalhistas o empregado é sempre beneficiado, ainda mais se não cometeu nenhum tipo de ação punível.



Att,

Santos, boa tarde.
A empresa não está te punindo, simplesmente está te advertindo que quando for se ausentar comunicar antes.
Sei que não vai concordar comigo, mas supondo que você fosse o dono da empresa, gostaria que o empregado se ausenta-se da empresa sem antes avisar?
Muitos confunde advertência com punição, mas não é, e uma forma de comunicar ao empregado.

Carlos Alberto dos Santos Você foi advertido não por apresentar o atestado e sim por não avisar sobre a sua saída.

Suzane, boa tarde
Não sou eu kkkkkkkkkk, e o colega Santos.

Carlos Alberto dos Santos Desculpe-me!