Aviso prévio pedido de demissão

Bom dia...

O empregado deu um aviso prévio de 30 dias para a empresa no dia 04/10, que vencerá no dia 03/11.
Porém ontem, dia 23/10 ele disse que não vem mais trabalhar a partir de hoje (24/10). Não fez comunicado por escrito.
Estou na dúvida de como proceder.
Faço a rescisão de contrato com afastamento em 23/10 ou faço com a data final do aviso prévio (03/11) e lanço os dias não trabalhados com faltas no holerite deste mês e na rescisão?
Se a rescisão for em 23/10, devo descontar os dias não cumpridos do aviso prévio, correto?

Aguardo, agradeço desde já.

Att, Carolina

Carolina, boa tarde.
Nesse caso, segue normal, se ele não vier trabalhar será considerado como falta.


Respondendo

1 - Faço a rescisão de contrato com afastamento em 23/10 ou faço com a data final do aviso prévio (03/11) e lanço os dias não trabalhados com faltas no holerite deste mês e na rescisão?
R - Se não vier trabalhar, considere como falta, ficando a folha de outubro como falta e na rescisão como falta.


2 - Se a rescisão for em 23/10, devo descontar os dias não cumpridos do aviso prévio, correto?
R - Se o empregado fizer uma carta de próprio punho e com suas próprias palavras, solicitando a baixa de imediato, ou seja, exemplo, hoje 24.10, então a baixa e feita e a empresa deve informa por escrito que os dias restante do aviso serão descontado.

Boa tarde Carlos Alberto...

Entendi, pedirei para que ela emita a carta de próprio punho.

Muito obrigado!