respostas 1
acessos 168
Daiane
Iniciante DIVISÃO 1 , Supervisor(a) Recursos HumanosBom dia
Gostaria de tirar uma dúvida, no mês de novembro é meu dissídio portanto se eu fizer uma dispensa que o aviso caia no mês que antecede o mesmo gera multa certo ? Porém se o empregado tem mais de 1 ano e com isso tem direito ao aviso de 33 dias e esse aviso for trabalhado, eu não pago a multa ???
O direito aos 3 dias para quem tem acima de 1 ano é válido tanto para o aviso trabalhado e indenizado ????
Aguardo
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalDaiane,
1 - que o aviso caia no mês que antecede o mesmo gera multa certo ?
R - Sim, mesmo sendo indenizado.
2 - Porém se o empregado tem mais de 1 ano e com isso tem direito ao aviso de 33 dias e esse aviso for trabalhado, eu não pago a multa ???
R - Sim
3 - O direito aos 3 dias para quem tem acima de 1 ano é válido tanto para o aviso trabalhado e indenizado ????
R - Sim
obs. precisa verificar a convenção coletiva de trabalho, já presenciei caso em que o sindicato insistiu em pagar a multa, a empresa recorreu.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade