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Samuel Koulouris Drumond
Iniciante DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalBom dia Prezados,
Estou com uma situação atípica. A empresa está com um colaborador que deveria gozar férias até 17/10. Já estão ciente das férias em dobro, entretanto solicitaram férias de 15 dias para o colaborador, gostaria de saber se é legal dividir em dois períodos de 15 dias, uma vez que se trata, de um período aquisitivo vencido. No aguardo, desde já obrigado.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalSamuel, bom dia.
E aconselhável pagar a multa já no primeiro gozo/descanso, agora se a empresa quer parcelar, ou seja, conforme o descanso, e um risco que irá correr, afinal não há na legislação que mencione.
Se houver denuncia, e o fiscalização entender que deve ser pago já no primeiro descanso, então caberá a empresa aceitar ou se defender, o risco e grande em virtude da fiscalização que PODERÁ fiscalizar os ultimos 05 anos,e ai................
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