Faltas no cumprimento do aviso.

Pessoal,

Um funcionário que esta cumprindo aviso prévio, e optou por sair 07 dias antes, nesse caso o aviso termina em 06/11.
O mesmo não comparece ao trabalho desde o dia 22/10, mas para considerar faltas será somente até o dia 30/10 que seria o último dia dele trabalhado.
Os sete dias que ele optou por sair antes não é considerado como falta, é isso mesmo?

Prezada Gabriella Samá Figueiredo.

Exatamente, a partir do momento que foi acordado que o mesmo trabalharia 23 dias, se faltou pode descontar, inclusive o DSR até o 23º dia, os 7 dias restantes "é dele".

Boa tarde,

Se o empregado faltar durante o aviso prévio poderá ter o salário descontado. O aviso prévio não significa a extinção contratual, apenas uma notificação de que ele será encerrado. E sobre os setes dias que ele optou em não cumprir, não podem ser descontados.