rescisao/aviso previo

bom dia
elaborei um aviso previo para um funcionario aqui ao qual teria 36 dias de aviso previo para cumprir demisao sem justa causa.
so que agora ele resolveu indenizar o aviso para a empresa faltando ainda 30 dias para o termino do aviso.
pergunto?
deixo a rescisao dele normal como se ele estivesse trabalhado no aviso, e no termo de rescisao na parte de desconto lanço a devoluçao de valor do aviso indenizado?
a data de termino de aviso no termo de rescisao continua a mesma projeçao para daqui a 36 dias? ou coloco outrta data?

quando da geraçao de guias para pagamento pode deixar pra pagar na data final?

Bom dia

O funcionário só pode pedir a dispensa do aviso (neste caso foi o empregador que deu), quando ele conseguir outro emprego.
Mesmo assim, ele teria que pedir uma carta do novo empregador garantindo sua admissão.
Se esse não foi o caso, o empregado tem que cumprir os 36 dias. Se não cumprir, falta.


Espero ter ajudado