Funcionário retorna ao trabalho após acidente

Bom dia!!!

Tenho um funcionário que sofreu acidente durante período de experiência, mais precisamente 3 dias antes do final da mesma. Como sofreu acidente, ficamos com ele após o retorno do INSS, acontece que estamos em situação complicada com o mesmo, já tivemos que dar uma advertência devido o mesmo não acatar os regulamentos da empresa, volta e meia durante a semana falta serviço, tipo 2 ou 3 vezes na semana, na verdade não podemos contar com este funcionário, porém fica ruim o ambiente, pergunto se a falta é possível de advertência ou de dispensa para o mesmo, a questão é que depois vai para justiça cheio de direitos.

Se puderem me ajudar, preciso me amparar para não ter mais prejuízos dando vantagem a um mau funcionário.

marcos

Jose, boa tarde.
Infelizmente tem alguns empregados que aproveitam da estabilidade para aprontar.
Faça o seguinte,
1º) Uma advertência verbal, chame-o junto com testemunha e faça a advertência verbal
2º) Se continuar faltando sem justificativa, então advertência por escrito (sempre é bom e aconselhável testemunha)
3º) Se mesmo assim continuar, então aplique uma suspensão, (testemunha)
4º) Se depois da suspensão, continuar então caberá a Justa Causa,

Sabemos que a maioria recorre a justiça, mas e um risco que a empresa vai correr, o que não pode e deixar do jeito que está, ou seja, faltando e a empresa não se manifesta porque o empregado tem estabilidade, isso pode "contaminar" outros empregados.
Lembrando que falta não justificada, vai interferir no calculo das férias e decimo terceiros.

ok