Afastamento INSS

Boa tarde;
Um cliente teve sua funcionaria afastado pelo INSS por auxilio doença, pagou os 15 dias de atestado e ao passar pela pericia teve seu beneficio negado, o atestado dela é de 90 dias, ela entrou com um advogado para uma recursal, porem quer que o empregador pague o tempo que foi negado a ela pelo INSS. Segundo orientações do seu advogado ela teria direito. Ela se diz incapaz de trabalhar e não tem intenção de voltar. Como proceder?

Boa tarde

Se a funcionária não trabalhou, não terá direito a receber.
Porém há ACT que mandam complementar a renda quando
o benefício previdenciário não chega ao salário costumeiro do
trabalhador.
Se no ACT não tiver nenhuma cláusula que fala a esse respeito,
então o empregador não tem obrigação nenhuma de remunerar
a empregada, sendo bonzinho ainda de não descontar as faltas das férias.
(já vi casos que descontou)

Espero ter ajudado

Boa Tarde Jessica.

Neste caso, caso o recurso conceda o direito ao benefício o INSS vai pagar, e caso a empresa pague, ela estaria recebendo em dobro.
Acho interessante a empresa consultar juridicamente como deve proceder, tendo em vista de já ter advogado envolvido na situação.

Obrigada pessoal esclareceram bastante.

Boa tarde...tema super polemico...há correntes que dizem que "A empresa cumpriu a parte dela" e outras que dizem : "É da empresa os riscos do empreendimento e atividades economicas"...
Mais detalhes consulte : Processo 0011784-55.2016.5.03.0114