Funcionário Transexual

Pessoal, temos uma funcionária de sexo feminino e documentação com o nome feminino e é transexual, porém não mudou a documentação...
ela está assinado a folha de ponto como um nome masculino (social).
O que podemos fazer para que a empresa fique resguardada e evitar problemas futuros, pois receamos que a funcionaria crie problemas caso não permitamos que assine com o nome masculino.
Podemos fazer alguma declaração neste caso onde a funcionária assine que ela está usando o nome social nas documentações fornecida pela empresa?

Angel, bom dia.
Situação delicada, faria o seguinte

- Conversaria primeiro com o depto juridico ou advogado da empresa explicando a situação, conforme a posição dele, convocaria a(o) trabalhador(a) explicaria a situação, mas converse na presença de duas testemunhas, tanto dela(e), como sua.
Veja a materia no link abaixo, quem sabe ela(e) já fez a alteração

oglobo.globo.com

Angel Rodrigues

É uma situação delicada e relativamente nova, a empresa precisa ter muito cuidado na forma como irá resolver......

Ideal que consulte um advogado mesmo, já que com esse assunto, qlq coisa vira discriminação e preconceito.

Muito Obrigada Carlos e Karina pelas orientações.