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Nilce Peres

Nilce Peres

Prata DIVISÃO 3 , Administrador(a)
há 18 anos Sexta-Feira | 19 janeiro 2007 | 12:28

Olá Miriam,

Antes de qualquer providência, te aconselho a enviar um telegrama questionando a ausência. A funcionária poderá te apresentar uma surpresa quando do fim do aviso...ATESTADO!, por isso entrando em contato com a mesma, você formalizará as ausências pedindo que entre em contato com você.

Daí se ela estiver simplesmente faltando, você poderá descontar o aviso na rescisão.
Uma outra situação é a funcionária ter arrumado outro emprego, mas claro deveria ter prestado contas a empresa.

Att.
Nilce

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