Contrato de experiencia de 60 dias

Ola boa tarde!

Um funcionário foi registrado com um contrato de um mês de experiencia e depois com renovação de mais um mês.
No entanto ao final do segundo mês, esse funcionário começou a faltar e chegar atrasado, queria saber se terei pagar aviso prévio se dispensa ele, já que o mesmo ainda não completou 90 dias.

Prezado Valter Almeida ,

Contratos a titulo de experiencia só podem ser em até 2 períodos, contudo ao prorrogar para 60 dias, tens apenas 2 opções, se estiver no prazo pode se encerrar sem previa comunicação uma vez que foi celebrado a prorrogação deste contrato (espero que o mesmo tenha assinado), ou antecipar caso esteja faltando alguns dias para o encerramento, vale ressaltar que o mesmo irá receber uma indenização de 50% do período restante, onde você pode descontar os dias +dsr que o colaborador está faltando.