Pedido de demissão com dispensa de aviso

Pessoal bom dia.

Estou precisando de ajuda para esclarecer uma situação nova para mim. "Primeira vez que estou fazendo este tipo de rescisão"

Funcionária com menos de um ano pediu demissão e meu patão a DISPENSOU DO CUMPRIMENTO DO AVISO, (não vai descontar nada dela e ela também não vai trabalhar) só que a minha folha calculou da seguinte forma, e eu não sei qual a regra correta nesta situação, segue a baixo o que foi calculado:

Data de admissão 02/05/2018
Data de Afastamento: 12/11/2018

Saldo de Salário 12 dias
13º Salário Proporcional 6/12 avos
Férias Proporcionais 7/12 avos
Terço constitucional

Minha dúvida é se o aviso foi dispensado porque calculou 6/12 avos de 13º Prop., e 7/12 avos de Férias Prop., Não sei qual a regra correta nesta situação, pois um calculou 1 avo a mais que o outro sendo que pela lógica teria que ser os dois iguais.

Se alguém puder me explicar só qual é a regra correta, e se tem algum embasamento legal fico agradecido, pois ainda não tenho está experiência.

Bom dia Aparecido Moreira Pinhas,

O cálculo do décimo terceiro está correto, entretanto o das férias não, pois deve ser também 6/12 avos.

Verifique com o suporte do seu sistema, o motivo pelo qual, o cálculo das férias não está correto.

Francisco obrigado pela resposta!

Francisco, gostaria que me explicasse se você puder como está baseando para chegar a está conclusão, pois não encontrei regras claras sobre essa situação em específico.

Aparecido Moreira Pinhas

Férias:

02/05 a 01/06
02/06 a 01/07
02/07 a 01/08
02/08 a 01/09
02/09 a 01/10
02/10 a 01/11
02/11 a 12/11 são só 11 dias, não gerando direito a mais um avo....

total de 06/12.

verifique no evento qual a memória do calculo que o sistema utilizou pra chegar em 07/12.