Piso salarial x função

Pessoal,

Me surgiu uma dúvida aqui agora...

Referente a salários, a convenção estipulou um piso salarial e eu ajustei os funcionários pelo piso, todos que estavam abaixo.
Porém, tem dois cargos diferentes que é auxiliar administrativo e vendedora, nesse caso os dois cargos ficaram pelo piso da convenção.

Isso pode acontecer ou eu tenho que diferenciar os salários pelo cargo? Mesmo estando pelo piso da convenção.

Valéria Onorato , bom dia!

Teria que saber qual o seu sindicato e verificar a categoria de cada funcionário.

Ex:
Empresa de transporte
Motorista - Sindicato dos Rodoviarios

Empresa de transporte
Aux. Administrativo - Sindicapri

Teria que ver a qual sindicato pertence o funcionário e lembrando que você não pode reduzir o salário do funcionário, caso venha pagando a maior, terá que continuar pagando.

Caso os funcionários mencionados já recebe o piso da categoria será necessário aplicar o percentual do reajuste sobre o salário.

Paulo César

É o sindicato dos comerciários de são paulo.

Um cargo é auxiliar administrativo e o outro é vendedor.

Os dois estão pelo piso da convenção, gostaria de saber se é o correto ou por serem cargos diferentes eu teria que aumentar o salário de um deles para diferenciar.

Valéria Onorato , bom dia!

Tomei como base a convenção dos lojistas e lá está especificando os salários, faxineiro, copeiro, empacotador ... salário de 1.123,43 e empregados em geral com salário de 1.405,06.

Assim aux. adm. e vendedor entram em empregados em geral com salário de 1.405,06 independente da função.

Paulo César

Ah sim, entendi.

Achei que tivesse algum problema, por terem funções diferentes e estarem com o mesmo salário.

E data de admissão também, mas independentes disso, o salário tem que estar sempre no piso né.

Isso o salário nunca deve estar abaixo do piso estipulado pelo sindicato, tem casos que a empresa paga acima do piso por escolha.

Paulo César

Obrigada pelas informações!!!