Novo atestado

Bom dia! Um funcionário apresentou varios atestados (30/07, 27/08,13/09 e 26/09), a empresa pagou os primeiros 15 dias e o funcionário foi encaminhado ao INSS, foi concedido benefício de 01/10/2018 a 30/11/2018, o funcionário não está apto ao trabalho e apresentou no dia 01/12/2018 um atestado de 10 dias com o mesmo CID, o que fazer nesse caso:
A empresa deverá pagar os primeiros 15 dias, (já que o ultimo atestado ultrapassou os 60 dias),
encaminhar o funcionário ao INSS com pedido de prorrogação do benefício,
ou agendar nova pericía solicitando novo benefício?
obrigado!

Rosana, bom dia.
A contagem e de 60 dias após o termino da LICENÇA/AUXILIO PREVIDENCIÁRIO e não do ultimo atestado.
Nesse caso a empresa deverá comunicar ao empregado, explicando que se ele quer receber esses 10 dias, terá que dar entrada novamente.

Esse link vai deixar bem claro

http://www.nagliatemelo.com.br/artigos-detalhe.asp?cod_artigo=21