Bruna de Melo Gomes
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosOlá, gostaria de tirar uma dúvida.
Por exemplo uma funcionária que não é formada ainda, ganha R$1400,00 como auxiliar de turma. Ela trabalha 40 horas semanais.
Ano que vem precisaremos mudar nossa grade de horário, ela precisará trabalhar menos horas que hoje, em média 24 horas semanais. Como mudou de função também mudará o salário para R$ 2.500,00.
Sabemos que não é possível a redução de jornada e redução de salário sem o acordo com o sindicato, por causar prejuízo ao trabalhador. Porém, podemos mudar de função já reduzindo a jornada com o salário novo, que no caso vai dar mais do que ela recebe hoje? Fica correto dessa forma, ou ainda sim é caracterizado como redução de jornada e salário, sendo necessário um acordo com o sindicato?
Obrigada!