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Redução Salarial - Equiparação Salarial

BRUNA DE MELO GOMES

Bruna de Melo Gomes

Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos Humanos
há 6 anos Terça-Feira | 4 dezembro 2018 | 08:49

Olá, gostaria de tirar uma dúvida.

Por exemplo uma funcionária que não é formada ainda, ganha R$1400,00 como auxiliar de turma. Ela trabalha 40 horas semanais.

Ano que vem precisaremos mudar nossa grade de horário, ela precisará trabalhar menos horas que hoje, em média 24 horas semanais. Como mudou de função também mudará o salário para R$ 2.500,00.

Sabemos que não é possível a redução de jornada e redução de salário sem o acordo com o sindicato, por causar prejuízo ao trabalhador. Porém, podemos mudar de função já reduzindo a jornada com o salário novo, que no caso vai dar mais do que ela recebe hoje? Fica correto dessa forma, ou ainda sim é caracterizado como redução de jornada e salário, sendo necessário um acordo com o sindicato?

Obrigada!

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 6 anos Terça-Feira | 4 dezembro 2018 | 10:40

Bruna de Melo Gomes

No caso ela trabalharia menos de 40 horas semanais, com uma nova função, ganhando 2500,00 é isso?

Se for isso mesmo não vejo problemas...é até um benefício muito bom, poder trabalhar menos ganhando muito mais. rsrsrs

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.

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