Aviso prévio X auxílio doença

Boa noite!!!

Se o funcionário está de aviso e precisa se afastar utilizando o auxilio doença e faltam mais de 15 dias para encerrar o aviso , o mesmo é suspenso após o 15º dia, voltando a contar quando este volta do auxílio doença...
Mas se faltar menos de 15 dias , por exemplo 5 dias, como fica?

Grato

EDSON

Olá...

O período de aviso prévio é interpretado pela jurisprudência como prazo determinado. Desta interpretação decorrem algumas conseqüências, pois caso o empregado sofra suspensão ou interrupção no período do aviso prévio, a contagem poderá ser interrompida.

No seu exemplo inicialmente seria uma interrupção, mas como a data da volta seria após a data do fim do aviso ela vira uma suspenção, devendo aguardar o retorno do funcionário para terminar o aviso previo.(meu ententimento sobre aviso prévio)

Bom dia...
Concordo com o Fabio quanto a suspensão do aviso prévio, mas quanto ao pagamento dos 15 dias referente ao auxílio doença, faltam apenas 5 dias para terminar o aviso prévio, pago somente os 5 dias?

o aviso é paralisado a partir da data do atestado de 15 dias, apos o retorno ao trabalho, volta a dar continuedade ao aviso previo ate completar os 30 dias. de igual forma nos casos de contrato de experiencia.

att

Márcio.

Tenho um caso semelhante:

O Empregado recebeu aviso prévio em 31/07 com término em 30/08 qnd seria sua rescisão.

No meio do AP ele tem um problema e aparece com um atestado de 15 dias onde o 15° dia é justamente o dia da rescisão, 30/08.

Estou em dúvida em relação a data da rescisão nos documentos, 30/08 ou 31/08?