Atestado Médico

Bom dia Prezados !

Me ajudem com uma informação !

Funcionário faltou um dia no mês de Novembro, e descontamos na folha, porem o funcionário estava de atestado de 7 dias, e não deu parecer sobre o atestado a empresa, informando somente hoje sobre isso.
Problema, o funcionário faltou um dia e nos demais trabalhou normalmente, pergunto eu, o que fazer neste caso, estava pensando em uma carta a próprio punho informando que a entrega do atestado foi enviado somente hoje, e fazer a devolução deste um dia que foi descontado a ele na folha deste mês.

O que vocês acham ? Se puderem me ajudar como descriminar a carta também, serei agradecido.

Bom dia Alessandro. Na empresa quando o funcionário entra já é orientando sobre as normas, sendo uma delas a entrega do atestado no primeiro dia útil após a ausência. No seu caso peça sim que ele faça a carta de próprio punho dizendo que entregou o atestado em tal data e também não comunicou a empresa sobre o atestado antes por vontade dele. Depois faça você um documento orientando-o sobre o procedimento correto e que fará o reembolso de um dia, pegue assinatura do mesmo.

Sandra, obrigado pela ajuda, farei desta forma.